МЕДИАЦИЯ КАК АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ СПОСОБ РАЗРЕШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СПОРОВ
В настоящее время для российской правовой системы приоритетной формой защиты прав и разрешения конфликтов является судебная форма. Изменения, происходящие в последнее время в экономической и социальной жизни страны, приводят к увеличению количества обращений в суды (особенно арбитражные суды). Однако число судей и сроки рассмотрения дела остаются неизменными. Складывается ситуация, при которой судьи должны в месяц рассматривать в среднем по 50 дел. При этом рассчитанная по установленным правилам нагрузка судьи составляет 8-10 дел в месяц. Отсюда возникают проблемы в соблюдении сроков рассмотрения дела, а в результате все это негативно сказывается на качестве разрешения споров46.
Таким образом, в условиях недостаточно эффективной судебной системы разрешение возникающих конфликтов связано со значительными временными и финансовыми расходами. С учетом этого в современных условиях возникла необходимость в развитии институтов альтернативного разрешения споров, широко зарекомендовавших себя в мире.
К альтернативным способам разрешения споров относят: переговоры, претензионный порядок, медиацию, третейский суд и др. Среди названных способов особо следует отметить медиацию, которая является наиболее эффективной и универсальной формой урегулирования споров и успешно применяется в США, Франции, Германии, Австрии, Великобритании, Италии, Нидерландах и других странах47.
Медиация — это способ урегулирования сторонами спора при участии третьего нейтрального лица (посредника), которое помогает сторонам найти решение, основанное на их взаимных интересах. Большое внимание в этой процедуре уделяется восстановлению и сохранению дружественных, партнерских отношений между сторонами. Следует отметить, что это свойство медиации придает ей преимущественное положение перед судебной формой. Суд, рассматривая спор, дает юридическую оценку фактическим обстоятельствам дела и на ее основе определяет кто прав, кто виноват в спорной ситуации. Но, как верно отметила О.В. Аллахвердова, психологическое напряжение между сторонами в этом случае не снимается, поэтому после судебного разрешения конфликта их сотрудничество часто затруднено или вообще невозможно.
43 Ситдикова Л.Б., Шиловская А.Л. К вопросу об использовании судьей в гражданском процессе элементов медиации // Вестник Московского городского педагогического университета: Серия: Юридические науки. 2015. № 3 (19). С.91-99.
44 Шиловская А.Л. Повышение эффективности гражданского и уголовного процесса с помощью медиации // Юридический мир. 2013. № 10. С.47-50.
В процедуре медиации используется Гарвардский метод ведения переговоров, который предусматривает ведение переговоров на основе интересов, а не того, кто прав, кто виноват. Ведь почти для каждого конфликта характерно, что позиция одной стороны не приемлема другой стороной. Однако за каждой позицией часто стоит один или несколько интересов, которые, если их определить, могут стать ключом к достижению эффективного решения48.
В рассматриваемой процедуре стороны сами контролируют весь ход процесса. Они могут урегулировать разногласия полностью, частично или отказаться от достижения соглашения. Вступив же в судебный процесс, участники спора обязаны подчиняться его строгой процедуре, и теряют контроль над своим спором, так как неизвестно, когда и в чью пользу он будет разрешен. Таким образом, стороны являются хозяевами процедуры разрешения спора с помощью посредника, что гарантирует им достижение результата, удовлетворяющего интересы обеих сторон.
В отличие от судебной формы разрешения спора, которая представляет собой прямое правоприменение, медиация основана на использовании права для разрешения спора. Стороны не должны вступать в противоречие с законом, но и не обязаны четко следовать букве закона. Они стремятся урегулировать спор по справедливости, учитывая интересы обеих сторон. Следовательно, как указывают авторы, круг возможных взаимоприемлемых решений здесь шире, чем в судебном разбирательстве49.
Одной из сильных сторон медиации является конфиденциальность. Лица, не участвующие в примирительной процедуре, не должны знать информацию о ней, т.е. лишняя публичность не нужна. Это также является отличием медиации от судебной процедуры. Суд — процедура публичная, любой человек, изъявивший желание, может присутствовать в зале судебного заседания. В связи с этим медиация предпочтительнее для субъектов предпринимательской деятельности, которые заинтересованы в том, чтобы их конфликты с другими субъектами не подвергались широкой огласке, поскольку это может негативно повлиять на их деловую репутацию.
Следующим положительным качеством рассматриваемой примирительной процедуры является быстрота разрешения спора. Как уже отмечалось, судьи вынуждены рассматривать большое количество дел в сжатые сроки, что приводит к затягиванию срока рассмотрения дела и негативно сказывается на качестве судебных актов. Следует отметить, что дела могут рассматриваться годами, проходя первую, апелляционную, кассационную инстанции, возвращаясь на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Это отнимает у сторон много времени и денег, но самое главное то, что конфликт остается неразрешенным. Медиация не предусматривает обжалования соглашения об урегулировании спора, что обеспечивает быстроту его исполнения. Стороны могут сами контролировать срок разрешения спора: если после предпринятой попытки урегулировать спор они видят, что это безуспешно, то, не теряя времени, могут в любой момент прекратить процедуру.
Медиация является более выгодной с финансовой точки зрения по сравнению с судебным разбирательством. Следует отметить, что сторонам при выборе способа разрешения спора не следует ориентироваться на финансовую выгоду, быстроту и другие перечисленные преимущества медиации, а в первую очередь исходить из целесообразности рассмотрения возникшего спора с помощью посредника. Ведь преимущества рассматриваемой примирительной процедуры не означают, что этот способ является эффективным для разрешения любого спора50.
Не рекомендуется обращаться к посреднику, если: одна из сторон не заинтересована в достижении результата, удовлетворяющего интересы обеих сторон, и сохранении партнерских отношений; конфликт имеет длительный характер и поэтому он меньше поддается дружественному урегулированию; «стороны хотят установить судебный прецедент; одна из сторон уверена в своей позиции и предполагает добиться в суде наиболее выгодного для себя результата»51.
45 См.: Махтельд Пель. Медиация в ходе судебного процесса в Нидерландах. История одного общенационального проекта // Медиация и право. 2008. № 2. С. 48.
46 Ситдикова Л.Б., Шиловская А.Л. Об имплементации элементов медиации в деятельность судьи в контексте развития судебно- процессуальной правовой культуры // Российский судья. 2015. № 4. С.15-19.
47 Шиловская А.Л. Медиация как способ внесудебного разрешения семейных споров // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 2: Юридические науки. 2013. № 2 (3) С.41-45.
Желательным является обращение к посреднику в случае, если стороны заинтересованы в сохранении дружественных, деловых отношений и достижении взаимовыгодного результата. С помощью посредника стороны могут заключить соглашение по части разногласий и тем самым сузить круг вопросов, подлежащих рассмотрению в суде, а в частности вопросы в отношении несовершеннолетних52.
Следует отметить, что не во всех странах есть законодательные основы медиации, тем не менее, эта процедура активно используется. Данное обстоятельство свидетельствует о том, что существует практическая необходимость в развитии данного института. Однако требуется законодательная регламентация медиации для более эффективного и единообразного использования.
В настоящее время перед государственными органами поставлена задача активизировать использование внесудебных форм разрешения конфликтов.
Один из шагов в этом направлении уже сделан благодаря принятию в июле 2010 г. Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», создавшего правовые условия для развития медиации в России.
51 Носырева Е.И. Альтернативное разрешение гражданско-правовых споров в США. Воронеж, 1999. С. 94.
52 Шиловская А.Л. Медиация в процессе работы с несовершеннолетними за рубежом. В сб. Права и свободы человека и гражданина: теоретические аспекты и юридическая практика. Материалы ежегодной Международной научной практической конференции Феликса Михайловича Рудинского. Рязань, 2015. С.200-204.
Список литературы
1. Носырева Е.И. Альтернативное разрешение гражданско-правовых споров в США. Воронеж, 1999. С. 94.
2. Ситдикова Л.Б., Шиловская А.Л. К вопросу об использовании судьей в гражданском процессе элементов медиации // Вестник Московского городского педагогического университета: Серия: Юридические науки. 2015. № 3 (19). С.91-99.
3. Ситдикова Л.Б., Шиловская А.Л. Об имплементации элементов медиации в деятельность судьи в контексте развития судебно-процессуальной правовой культуры // Российский судья. 2015. № 4. С.15-19.
4. Шиловская А.Л. Медиация в процессе работы с несовершеннолетними за рубежом. В сб. Права и свободы человека и гражданина: теоретические аспекты и юридическая практика. Материалы ежегодной Международной научной практической конференции Феликса Михайловича Рудинского. Рязань, 2015. С.200-204.
5. Шиловская А.Л. Медиация как способ внесудебного разрешения семейных споров // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 2: Юридические науки. 2013. № 2 (3) С.41-45.
6. Шиловская А.Л. Повышение эффективности гражданского и уголовного процесса с помощью медиации // Юридический мир. 2013. № 10. С.47-50.
Источник
Как разрешить
конфликт с помощью медиатора
Если не можете разрешить спор с контрагентом — не обязательно сразу идти в суд. Можно сначала обратиться к медиатору — специалисту, который помогает договариваться.
С 2019 года медиативное соглашение, заверенное у нотариуса, приравнивается к судебному решению. Если вторая сторона отказывается выполнять договоренности — можно обращаться к приставам.
Расскажу, в каких случаях подходит медиация и как с ее помощью разрешить конфликт.
Медиация — это способ мирно разрешить конфликт так, чтобы обе стороны остались довольны результатом и сохранили хорошие или нейтральные отношения. Добиться такого решения помогает беспристрастный специалист — медиатор. В конце процедуры стороны могут подписать документ, фиксирующий договоренности — медиативное соглашение.
В российском законодательстве медиация появилась в 2011 году, но особого распространения не получила. Это связано с тем, что медиативное соглашение раньше не имело реальной юридической силы: если одна из сторон не соблюдала договоренность, все равно приходилось идти в суд.
В 2019 году в закон внесли поправки, и теперь медиативное соглашение можно заверить у нотариуса. Тогда в случае неисполнения условий соглашения можно сразу идти к судебному приставу.
- Решить, с кем останется ребенок и поделить имущество при разводе.
- Договориться с контрагентом о новых условиях сотрудничества.
- Разрешить спор между работодателем и сотрудником.
- Договориться с клиентом, который недоволен дорогой покупкой.
- Уговорить ГИБДД простить штраф за превышение скорости.
- Разрешить спор с конкурентом, который незаконно использовал вашу интеллектуальную собственность и не хочет решать конфликт.
- Убедить ИФНС, что вам не нужно платить налог на имущество.
- Передоговориться, хотя суд уже вынес решение.
Если иск в суд уже подали и процесс начался, все равно можно попробовать мирно решить вопрос. Причем не важно, на какой стадии находится процесс. Подайте письменное ходатайство, чтобы приостановить или отложить судебное разбирательство.
Суд обязан удовлетворить ходатайство и дать сторонам время на переговоры. Но по закону оно ограничено — нужно успеть за 2 месяца. В случае успеха стороны заключают мировое соглашение, а государство возвращает 50% от оплаченной госпошлины.
Медиация строится на нескольких принципах, которые во многом противоположны принципам судебного разбирательства:
Добровольность. Обе стороны принимают участие в медиации только по собственному желанию. Если одна из сторон не хочет, то заставить ее нельзя. Напротив, участие в суде обязательно для обеих сторон.
Равноправие сторон. В суде стороны автоматически делятся на «пострадавшую» и «виновную» — истец и ответчик. Это изначально накладывает эмоциональный отпечаток и определяет разное отношение к участникам. В медиации же нет цели определить, кто прав, а кто виноват. Цель в том, чтобы обе стороны услышали друг друга и смогли договориться.
Взаимоуважение. Обстановка в суде напряженная, даже безобидный процесс может вызвать стресс. На медиации атмосфера неформальная и непринужденная. Медиатор следит за тем, чтобы участники спора не переходили на личности, не оскорбляли друг друга.
Конфиденциальность. О том, что вы участвуете в судебном процессе, можно будет узнать из открытых источников. Процесс медиации, напротив, полностью конфиденциален. Медиатор и участвующие стороны не имеют права разглашать информацию об участниках, результате или самом процессе. Это условие есть в соглашении о проведении медиации, которое стороны подписывают в начале процедуры.
Можно без последствий остановиться в любой момент. Если вы обратились в суд, то сказать «я передумал» и просто отступить не получится. Как минимум оппонент может потребовать компенсацию затрат на юристов. А медиацию можно остановить на любом этапе, если не получается договориться — максимум заплатите медиатору.
Беспристрастность медиатора. Медиатор — полностью нейтральная сторона. Он не может вести процесс, если у него есть родственная или дружеская связь с кем-то из участников. Это единственный принцип, который совпадает с принципами судебного процесса.
Стороны сами принимают решение. К медиатору обращаются не за решением, а за помощью в переговорах. Итоговая договоренность может быть любой, если не противоречит закону. В суде так не бывает: судья либо удовлетворяет требование истца полностью или частично, либо не удовлетворяет вовсе. Изменить требования в процессе нельзя.
Источник
Медиация при разрешении экономических споров
Эксперт: руководитель Центра медиативных соглашений ООО «Медиативные технологии» Максим Кононович
Медиация — это альтернативный суду способ разрешения экономических и иных споров (разногласий). Именно так медиацию определяет Закон Республики Беларусь «О медиации».
Медиация – это еще и технология выстраивания доверительных честных и открытых отношений, способствующих инновационным решениям. Именно независимость медиатора помогает создать доверие. Нейтральность и отсутствие оценок помогают взглянуть на ситуацию с разных ракурсов. Каждая из сторон имеет полное право требовать замены медиатора или выйти из переговоров, если усомнилась в его независимости или нейтральности – это самая действенная гарантия и залог доверия.
Четыре сферы применения медиации
В бизнесе, в основном, различают четыре сферы применения медиации:
1. Взаимоотношения между собственниками (участниками) организации
2. Взаимоотношения между собственниками и менеджментом
3. Взаимоотношения между собственниками, менеджментом и работниками организации
4. Взаимоотношения между организацией, контрагентами (партнерами) и клиентами организации
Взаимоотношения между собственниками (участниками) организации.
Исходя из своей практики, юристы стараются максимально обезопасить именно своего клиента, редко задумываясь, что предпринятые ими разумные меры безопасности могут не только элементарно обидеть другого партнера, но и посеять бурно растущие зерна недоверия между соучредителями. Мы рекомендуем при заключении партнерских отношений, при проведении собраний акционеров, при принятии решений учредителями приглашать вместе с профессиональными юристами и независимого медиатора — для организации экологичного диалога.
Взаимоотношения между собственниками и менеджментом.
При выстраивании этого типа отношений мало требовать от менеджмента только эффективности работы. Необходимо что бы менеджмент не просто четко понимал, но и разделял ваши личные интересы и жизненные цели. При заключении контракта с менеджерами настоятельно рекомендуем включить в него медиативную оговорку, чтобы исключить саму возможность разрастания конфликтных ситуаций до судебного спора.
Взаимоотношения между собственниками, менеджментом и работниками организации.
Зачастую работники неправильно трактуют цели и определяют результаты эффективности предприятия. Отдел сбыта точно знает, что эффективная работа — это увеличение объема продаж. Отдел снабжения знает, что эффективность — это когда налажено бесперебойное снабжение и все необходимое закуплено. Отдел контроля качества полагает, что эффективность — это гарантия качества продукции и своевременная устранение рекламаций. В установлении атмосферы нужности и ценности каждого отдела, в чувстве общности, в удовлетворения нужд каждого и учета особенностей каждого и пригодится медиатор. Включение в трудовые договоры (контракты) медиативной оговорки сведет на нет риски судебного разбирательства трудовых споров. Без проведения переговоров в процедуре медиации работник уже не сможет обратиться сразу в суд.
Взаимоотношения между организацией и клиентами.
Это основа получения выгоды или пользы для предприятия через взаимовыгодное сотрудничество с клиентами. И простая купля-продажа, и реализации сложных и крупных проектов невозможна без диалога. Взаимоотношения строятся на основании договоров, где вы с клиентами сами вырабатываете и устанавливаете правила, соответствующие законодательству. Включение медиативной оговорки при заключении договора — это шанс продолжить доверительные отношения даже при существенном изменении внешних обстоятельств и вмешательстве непредвиденных сложностей.
Требования законодательства и их соотношения с волей сторон договора
Основополагающий принцип права — это свобода договора. Законодатель констатирует, что права и обязанности имеют своей основой свободную волю субъектов хозяйствования и определяются заключенным между ними договором. Таким образом, условия договора становятся для сторон договора законом и охраняются им. Договор должен соответствовать действующему законодательству и не нарушать его. Именно поэтому перед заключением договора необходимо тщательное изучение законодательства и консультации юристов. Юристы, как правило, это кризис-менеджеры. Они ищут в формулировках закона то, что наиболее отвечает интересам предпринимателя, используя при этом свои профессиональные навыки. Но и вкладывают они в свои консультации свое видение бизнеса. Часто после консультаций с юристом вы задумываетесь — разве я хочу именно так? После этого следует запрос — найти другую норму законодательства или практику применения этой нормы.
Законодатель различает следующие «пороки воли» – договор заключен под влиянием угроз, обмана или заблуждения, злонамеренного соглашения представителей сторон, договор заключен лицом, не понимающим значения своих действий, лицом с ограниченными полномочиями. Медиаторы обучены распознавать недобросовестные технологии манипулирования, не допускать их в диалоге — функция медиатора.
Про полномочия следует знать, что в компаниях определенного вида любая сделка может быть оспорена другими участниками компании, поэтому необходимо тщательно изучать организационно – правовую форму компании, полномочия участников и менеджмента. А лучше всего, при заключении сделки заранее получать одобрение не только менеджмента, но и участников.
Медиативная оговорка — это определенный сторонами порядок разрешения разногласий и споров с участием медиатора, избранного сторонами. Конкретный медиатор определяется сторонами при заключении договора, либо в медиативной оговорке предусматривается порядок выбора медиатора только при возникновении спора или разногласий. Первый вариант наиболее жизнеспособен. Второй вариант не удачен, так как при возникновении спора, когда стороны договора находятся в оппозиции друг к другу, согласовать кандидатуру становится сложной, а иногда и невозможной задачей.
При недостижении соглашения по спору стороны должны определить подсудность этого спора. Можно пользоваться общими правилами подсудности, а можно конкретно указывать судебный орган, разрешающий споры после медиации. Учитывая, что договоренности, достигнутые в медиативном соглашении, это бесспорные требования, то определять подсудность надо не только по спорам, но и по бесспорным требованиям.
Медиативное соглашение — это документ, согласно которому суд по заявлению стороны выдает исполнительный документ (судебный приказ) без разбирательства, вызова сторон, истребования дополнительных документов. То есть это — такая юридическая конструкция договора, при которой договор является уже обеспеченным судебным приказом закон. Такая конструкция является новацией и вызывает много споров среди юристов. Основной аргумент – как это сделать без дополнительных документов и разбирательства по делу? Медиативное соглашение может стать способом для злоупотребления правами. Однако все достаточно логично, так как у пострадавшей стороны есть судебная защита в виде иска, например, о неосновательном обогащении. Исходя из этого, мы предлагаем сразу создавать такую конструкцию договора, в которой с применением медиативной технологии используются следующие оговорки.
Пример оговорки по оплате и срокам поставки:
Форма и порядок оплаты: 100% предварительная оплата. Иные условия оплаты могут согласовываться Сторонами путем заключения медиативного соглашения к настоящему договору. Базис поставки, срок поставки (срок выборки), последствия просрочки поставки (выборки), дополнительные условия и дополнительная информация о товаре могут быть согласованы сторонами в медиативном соглашении к настоящему договору, являющемуся в этом случае неотъемлемой частью договора.
Применение любых штрафных санкций — это не обязанность, а только право сторон и мы рекомендуем включить в договор соответствующую оговорку.
Пример указания штрафных санкций:
Изменение условий договора, дополнительные соглашения к договору, расторжение договора, порядок одностороннего отказа (изменения условий) от исполнения обязательств, иные условия ответственности сторон могут быть согласованы сторонами в медиативном соглашении.
При неисполнении условий медиативного соглашения, пострадавшая сторона имеет право обратиться в экономический суд за получением судебного приказа. Приказ выдается судом, если медиативное соглашение не затрагивает прав третьих лиц и соответствует законодательству, в течение 15 дней с момента подачи заявления. Затем судебный приказ направляется в банковскую автоматизированную систему исполнения денежных обязательств для списания средств со всех имеющихся счетов субъекта. При неисполнении в 30-дневный срок возбуждается исполнительное производство и производится арест имущества.
Что касается последствий медиативного соглашения для субъектов хозяйствования в Беларуси, то такой порядок действует в отношении всех резидентов Беларуси.
Для предприятий Российской Федерации требуется дополнительное удостоверение медиативного соглашения нотариусом, что влечет за собой привлечения и медиатора РФ и нотариуса РФ.
В отношении иных иностранных юридических лиц, исполнение медиативного соглашения поддерживается нормами Сингапурской конвенции, ратифицированной более чем 60 странами.
Преимущества независимого сопровождения сделки
Независимое сопровождение сделок между двумя субъектами с выбранной ими третьей стороной позволяет повысить эффективность сделки, постоянно контролировать ход ее исполнения, вносить соответствующие и разумные изменения, выстраивать отношения сотрудничества, партнерства и принимать инновационные технологичные решения. Такое сопровождение исключает противостояние юридических служб и открывает для юристов возможности творческого поиска лучших юридических и организационных решений. Наличие в сделке третьего лица снижает коррупционные риски на 90%. Медиатор отслеживает честность, открытость и прозрачность сделки, за исключением конфиденциальной коммерческой или технической информации, определенной сторонами. Мы предлагаем включать в договоры как антикоррупционные положения, так и поручать медиатору сопровождать исполнение договоров.
Сопроводительная согласительная комиссия– это инструмент, который имеет смысл в больших проектах, в которых предварительные расходы в сравнении с общими затратами не имеют решающего значения. Она применяется при длительных строительных проектах, в которых участвует несколько фирм, где все участники одновременно находятся в большой зависимости от сроков, от качества работы друг друга и т.д. В Беларуси опыт работы такой комиссии зарекомендовал себя в Орше при строительстве завода по производству тары.
Мы рекомендуем создавать такую комиссию с привлечением в нее в качестве председательствующего медиатора с момента принятия решения о реализации проекта, а также включать в нее всех участников проекта. Решения такой комиссии оформляются медиативными соглашениями со всеми вытекающими последствиями. Юридическая сила таких соглашений несравнима с протоколами совещаний и заседаниями «штабов».
Сравнительный анализ стоимости судебного решения и его исполнения и стоимости медиативного соглашения и его исполнения.
Приведенные ниже цифры для расчетов являются примерными и призваны показать порядок сумм при каждом из вариантов. Для простоты расчета возьмем требования в размере 100 000 рублей.
Для получения и исполнения судебного решения потребуется:
— Госпошлина за обращение в суд – 5000 рублей.
— Затраты на сбор документальных доказательств, почтовые расходы и т.д. (акты сверки, расчеты, ТТН и т.п.) – 50 -100 рублей
— Судебные расходы (иск + представительство) – от 300 рублей.
— Возбуждение исполнительного производства — бесплатно
— Сопровождение исполнительного производства – 300 рублей в месяц.
Итого: для получения судебного решения вам понадобится затратить минимум 5700 рублей при отсутствии возражений контрагента, обжалования и подачи им встречных исков.
Временные затраты со дня нарушения вашего права (возникновения долга):
— Претензия от 15 до 30 дней
— Подача и рассмотрение иска от 30 до 60 дней.
— Обжалование – от 30 до 60 дней.
— Вступление в силу — 15 дней.
— Предъявление приказа в банковскую систему АИС ИДО – 3 дня
— Возбуждение исполнительного производства – 30 дней после предъявления в АИС ИДО
— Арест имущества – 15 дней с момента возбуждения
Итого: 123 дня с момента нарушения вашего права.
Для получения и исполнения медиативного соглашения потребуется:
— Оплата медиатора около 300 рублей (без ручательства)
— Госпошлина за обращение в суд – 300 рублей.
— Возбуждение исполнительного производства — бесплатно
— Сопровождение исполнительного производства – входит в стоимость
Итого: для получения судебного приказа и исполнения по нему понадобится затратить 600 рублей (без ручательства).
Временные затраты со дня нарушения вашего права (возникновения долга):
— Получение приказа суда — 15 дней
— Предъявление приказа в банковскую систему АСИДО – 3 дня
— Возбуждение исполнительного производства – 30 дней после предъявления в АИСИДО
— Арест имущества – 15 дней с момента возбуждения или оплата от компании-медиатора
Итого: 60 дней с момента нарушения вашего права.
ООО «Медиативные технологии» — является профессиональным участником организации переговоров. В юрисдикции предприятия работает независимый Центр медиативных соглашений, который осуществляет проведение медиаций и независимое сопровождение сделок.
ООО «Медиативные технологии» представляет собой команду экспертов и специалистов в различных сферах, позволяющей решать задачи разной сложности на основе комплексных решений.
Источник